2019년 1월 목자/부복자/지역장 리더쉽교육 이필준 (pj10300) 2019년 01월 13일 10시 35분 47초 598 산운교회 섬김이들의 거룩한 고백이 되기를 바라면서 1. 상관은 공포심을 심어주고 리더는 신념을 심어준다. 2. 상관은 ‘내가’라고 말하고 리더는 ‘우리들’이라고 말한다. 3. 상관은 방법을 알고만 있고 리더는 방법을 가르쳐 준다. 4. 상관은 원망을 낳게 하고 리더는 신바람을 불러 일으킨다. 5. 상관은 잘못을 꾸짖기만 하고 리더는 잘못을 고쳐준다. 6. 상관은 권위에 의존하고 리더는 협동(팀워크)에 의존한다. 7. 상관은 부하를 부리려고만 하고 리더는 앞장서서 솔선수범한다. 8. 상관은 일을 고역스럽게 만들고 리더는 일을 재미있게 만든다. 진정한 지도자는 “특별한 영향력”을 발휘합니다. 그 영향력은 다른 사람들에게 힘을 행사하지 않습니다. 스스로를 지도자라고 생각하는 많은 사람들은 사람들에게 강압적인 힘을 발휘하며, 실제로 권력을 행사합니다. 사람들은 두려움으로 그들을 따릅니다. 그렇지만 진정한 지도자의 능력은 그를 따르는 사람들이 얼마나 깊이 그를 신뢰하는가에 나타납니다. 그들은 그를 통해, 그리고 그와 더불어 사람들이 더욱더 풍부하게 자기를 실현하고, 인도주의자가 되며, 고귀하게 되고, 자신이 아니었으면 불가능했을 결과를 낳음으로 하나님을 영화롭게 할 수 있음을 확신합니다. 진정한 지도자들은 사랑과 겸손, 그리고 자기 통제를 보여주었기 때문에 존경과 사랑을 받습니다. - Haggai, John. ｢지도자가 되라｣. 권명달 역. 서울: 보이스사,